À Puits-Hamelin, la crèche Bicarelle fait la fierté de tous. Portée par les habitantes du quartier qui en sont les principales employées, cet établissement, ouvert 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, tient une place centrale dans ce quartier populaire.

À son retour de congé maternité, Yasmina, l’ex-directrice adjointe, souhaite garder son foulard au travail, ce que n’autorise pas le règlement intérieur. Francisca, la directrice, la congédie. Yasmina porte plainte pour discrimination. Le différend oblige chacun·e à se positionner : d’abord les salariées de la crèche, puis les habitant·es du quartier et enfin, à mesure que l’affaire est médiatisée, la France entière.

Explorant le combat entre plusieurs visions de la laïcité, François Hien met au jour la «mécanique d’un conflit» dans lequel les relations interpersonnelles comptent autant que son caractère politique. Avec ce texte inspiré d’une histoire vraie, celle de la crèche Baby Loup qui a divisé la France des années 2010, il offre un théâtre démocratique, où les différents points de vue peuvent émerger et dialoguer, dans toutes leurs nuances, premier pas vers un apaisement de la société.